Parität BW 4.0

Für Träger, die ihre Zukunft selbst gestalten möchten

Viele Beschäftigungs-, Bildungs- und Qualifizierungsträger kämpfen mit denselben Herausforderungen: Unterfinanzierung ihrer Angebtote, befristete Projekte, fehlende Stabilität und Planungssicherheit. Mit der "Zukunftswerkstatt Arbeit und Qualifizierung" wollen wir einen Raum anbieten, um diese Herausforderungen produktiv anzugehen und eigene Lösungen dafür zu entwickeln.

Die Gewaltfreie Kommunikation ist eine respektvolle und wertschätzende Form der Kommunikation und Interaktion miteinander. Sie versucht, die tief verwurzelten Bedürfnisse in jedem Menschen zu erfüllen. Beispielsweise die Bedürfnisse nach Anerkennung, Respekt und Sicherheit. In diesem Seminar lernen Sie, was es mit der Sprache der Giraffen auf sich hat und wie Sie die Gewaltfreie Kommunikation in Ihr Arbeitsumfeld übernehmen können.

Case Management ist ein bedarfsgerechtes, auf den Einzelfall zugeschnittenes professionelles Handlungskonzept. Es organisiert und koordiniert die Begleitung Ratsuchender bei komplexen Lebenslagen in einer planmäßigen und abgestimmten Vorgehensweise.

„Schwierige“ Mitarbeitende führen – Konflikte klar und wirksam angehen

Die Teilnehmer*innen erhalten einen umfassenden Einblick in die Geschichte und die praxisrelevanten Grundlagen der Künstlichen Intelligenz. Neben der Vermittlung allgemeiner Kenntnisse zur Funktionsweise sowie zu den Potenzialen und Grenzen von KI-Technologien werden auch ethische und rechtliche Fragestellungen behandelt. Darüber hinaus werden die Einsatzmöglichkeiten und Anforderungen an die praktische Anwendung von KI-Modellen in der Sozialen Arbeit beleuchtet. Anhand konkreter Beispiele – auch aus dem Arbeitsalltag der EUTB-Beraterinnen – haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, die vermittelten Kenntnisse praktisch anzuwenden, auszuprobieren und sich über Best-Practice-Beispiele auszutauschen.

In entspannter Brunch-Time Atmosphäre bespricht Steuerberater Sebastian Durigo „Aktuelle Entwicklungen und Möglichkeiten der Nettolohnoptimierung". Durch geeignete Maßnahmen kann der Netto-Lohn der Mitarbeitenden optimiert werden und so zur Zufriedenheit der Arbeitnehmer*innen beitragen. Hierbei werden u.a. Sachzuwendungen, Gesundheitsvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung usw. vorgestellt.

Wenn Ihnen ein arbeits-/tarifrechtliches Thema auf der Seele brennt und Sie dieses in einer Brunch-Time Personal behandelt sehen möchten, dann schicken Sie uns doch gerne Ihren Vorschlag an: kopp@akademiesued.org

Dieser Online-Sprachkurs Deutsch richtet sich an Personen, die sich im Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) und im Bundesfreiwilligendienst (BFD) befinden. Ziel des Kurses ist die individuelle Verbesserung der Deutschkenntnisse. In zwei wöchentlichen Einheiten zu je 90 Minunten konzentrieren Sie sich auf die vier großen Säulen, Leseverstehen, Hörverstehen, Grammatik und Schreiben. Dieser Kurs bereitet Sie auf die verschiedenen Kommunikationssituationen im Alltag und im Beruf vor. 

Die Auseinandersetzung mit Gewalt und Aggression sowie der professionelle Umgang mit herausforderndem Verhalten sind wesentliche Bestandteile eines zeitgemäßen Qualitätsmanagements und leistet einen wichtigen Beitrag zur Arbeitssicherheit, zum Gesundheits- und Gewaltschutz in Organisationen.

Exklusiv für die PARvita Fachkräfte BGM werden gezielt Impulse und praxisnahe Strategien vermittelt, um Mitarbeitende zu stärken, Konfliktsituationen professionell zu begegnen und ein sicheres Arbeitsumfeld nachhaltig zu fördern. Die Fachkräfte BGM werden befähigt, innerhalb ihres Unternehmens bei einem Übergriff unterstützend und begleitend zur Seite zu stehen und das Wissen in das Unternehmen zu transferieren.

Agiles Führen = Gesund Führen

Einrichtungen der Sozialwirtschaft stehen aktuell vielfältigen Herausforderungen wie einer alternden Belegschaft, höheren Krankenständen, dem zunehmenden Fachkräftemangel sowie auch den Erwartungen jüngerer Generationen an flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance gegenüber. Das Projekt "PARvita - Für eine gesundheitsfördernde Arbeitswelt im Paritätischen" möchte darauf reagieren und nicht nur die Gesundheit der Mitarbeitenden in den Fokus rücken, sondern auch die Zukunftsfähigkeit sozialer Einrichtungen sichern.

In entspannter Brunch-Time Atmosphäre gibt Rechtsanwalt Sami Negm-Awad einen ersten Überblick in die "Kündigung von Arbeitsverhältnissen". Dieser Sachverhalt ist rechtlich anspruchsvoll und mit Risiken verbunden. Fehler können hier schnell zu kostspieligen Folgen führen. Umso wichtiger ist es, die Voraussetzungen, Handlungsoptionen und Gestaltungsmöglichkeiten genau zu kennen.

Wenn Ihnen ein arbeits-/tarifrechtliches Thema auf der Seele brennt und Sie dieses in einer Brunch-Time Personal behandelt sehen möchten, dann schicken Sie uns doch gerne Ihren Vorschlag an: kopp@akademiesued.org

Das Bundesteilhabegesetz berücksichtigt in nicht unerheblichem Maße die Philosophie der ICF (Internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit) und fordert ein ICF orientiertes Bedarfsermittlungsinstrument in der Eingliederungshilfe zu entwickeln und anzuwenden, das auf der Grundlage der neun Teilhabebereiche der ICF beruht.

Die ICF ermöglicht in diesem Sinne die Anwendung eines einheitlichen Beschreibungsstandards, wobei ein wichtiger Aspekt neben der Teilhabe die Betrachtung der individuellen Umwelt („Lebenswelt“) des Menschen ist.

Fortbildung in der alternativen bedarfsorientierten Betreuung (BuS)

Die alternative bedarfsorientierte Betreuung (BuS) unterstützt Unternehmen dabei, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit eigenverantwortlich und praxisnah zu gestalten.

Wichtiger Hinweis:

Bitte beachten Sie, dass bei Überschreitung der vorgeschriebenen Fortbildungsfristen die alternative Betreuung nicht fortgeführt werden kann. In diesem Fall ist eine Regelbetreuung einzurichten.

Als Geschäftsführer*in verfügen Sie über einen großen Gestaltungsspielraum - gleichzeitig fehlen Kolleg*innen auf Augenhöhe für den Austausch. In diesem Reflexionsraum kommen Sie mit Geschäftsführer*innen anderer Organisationen ins Gespräch über die zahlreichen Spannungsfelder, die die Arbeit in der Sozialwirtschaft auszeichnen. Fachliche Impulse zu Führungsthemen runden das Programm ab.